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二季度招聘需求量增四成 北上广人才流向新一线城市

2018-08-02 05:12

  BOSS直聘研究院数据显示,2018 年二季度,全国人才需求量最大的50个城市白领平均月薪为8226元。与此同时,劳动力市场对人才的需求持续保持在高位。由于今年春节时间较晚,“金三银四”求职旺季有所延长,在跳槽旺季和应届生求职潮的双重带动下,招聘需求量同比增长 40.8%,环比一季度增长 44.8%。在城市平均月薪上,、上海均破万,分别为 11394 元、10115 元。深圳、杭州分别以 9406 元、9349 元位于第二梯队。2018 年二季度,从一线个新一线城市的人才数量,均高于6个新一线城市流出到一线城市的人才数量,其中人才流入率最高的是成都,其次分别是西安、天津、武汉、杭州、南京。

  近两年,随着户口政策收紧、居住成本上升、薪资增长缓慢等原因,一线城市逐渐出现人才流失现象。相比之下,跃升为新一线城市的商业发展不断加速。同时,新一线城市不断推出人才政策、优化产业结构、建设产业园区,提升了城市品牌知名度和城市服务能力,吸引了优秀企业进驻,创造了大量工作机会和创业机会,进而吸引年轻职工回到家乡工作。

  值得一提的是,2018 年第二季度,全国 300 个城市招聘月薪超过 1 万元的岗位占比为 21.9%,较第一季度环比下降 1.1 个百分点。其中位于一线%的回落;新一线和二线城市高薪岗位正逐步增加,积极开展人才争夺。

  初步核算,上半年国内生产总值418961亿元,按可比价格计算,同比增长6.8%。

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